Corporate India में ऐतिहासिक दिन: HUL ने तोड़ी ‘Glass Ceiling’
भारतीय कॉर्पोरेट जगत के लिए 10 जुलाई, 2025 का दिन हमेशा याद रखा जाएगा। इस दिन देश की सबसे बड़ी और सबसे पुरानी Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) कंपनी, हिंदुस्तान यूनिलीवर (HUL) ने एक ऐसा फैसला लिया जिसने 92 साल पुरानी ‘glass ceiling’ को तोड़ दिया। कंपनी ने घोषणा की कि उसकी नई Chief Executive Officer (CEO) और Managing Director (MD) प्रिया नायर होंगी। यह नियुक्ति सिर्फ एक leadership change नहीं है, बल्कि यह HUL के 92 साल के लंबे इतिहास में एक मील का पत्थर है, क्योंकि प्रिया इस प्रतिष्ठित पद पर काबिज़ होने वाली पहली महिला होंगी।
यह फैसला उस समय आया है जब पूरी दुनिया में corporate diversity और women leadership पर ज़ोर दिया जा रहा है। HUL का यह कदम भारतीय उद्योग जगत में एक बड़ा और सकारात्मक संदेश देता है। प्रिया नायर 1 अगस्त, 2025 से अपना यह नया पद संभालेंगी। उनकी नियुक्ति पांच साल की अवधि के लिए की गई है। वह मौजूदा CEO और MD, रोहित जावा का स्थान लेंगी। यह बदलाव HUL के लिए एक नए युग की शुरुआत का प्रतीक है, जिसका नेतृत्व एक ऐसी लीडर करेंगी जिन्होंने अपनी पूरी professional journey इसी कंपनी को समर्पित की है।
प्रिया नायर की नियुक्ति को business world में एक ‘masterstroke’ के रूप में देखा जा रहा है। वह न केवल एक अनुभवी मार्केटर हैं, बल्कि कंपनी की संस्कृति और उसके business model को अंदर-बाहर से समझती हैं।
कौन हैं प्रिया नायर? 30 साल का लंबा सफर और एक Global Leader का उदय
प्रिया नायर का HUL के शिखर तक का सफर दृढ़ता, प्रतिभा और कड़ी मेहनत की एक मिसाल है। उन्होंने लगभग 30 साल पहले अपना करियर इसी FMCG कंपनी के साथ एक युवा professional के रूप में शुरू किया था। इन तीन दशकों में, उन्होंने कंपनी के भीतर विभिन्न भूमिकाओं में काम करते हुए अपने leadership skills और brand building की कला को निखारा। उन्हें एक ‘veteran brand builder’ और ‘seasoned marketer’ के रूप में जाना जाता है।
वर्तमान में, प्रिया नायर HUL की parent company, यूनिलीवर में एक महत्वपूर्ण वैश्विक भूमिका निभा रही हैं। वह प्रेसिडेंट, ब्यूटी एंड वेलबीइंग (Beauty & Wellbeing) के पद पर हैं, जो यूनिलीवर के सबसे बड़े और सबसे तेज़ी से बढ़ते business segments में से एक है। इस global role में उन्होंने कंपनी के ब्यूटी पोर्टफोलियो को नई ऊंचाइयों पर पहुँचाया है। अब वह अपने इस वैश्विक अनुभव और गहरी भारतीय बाज़ार की समझ के साथ HUL का नेतृत्व करने के लिए वापस आ रही हैं।
उनकी professional achievements के अलावा, प्रिया की निजी ज़िन्दगी भी प्रेरणादायक है। उनके पति, मनमोहन, एक entrepreneur हैं, और उनकी एक 13 साल की बेटी, महक है। उनका सफर यह दिखाता है कि कैसे एक महिला अपनी professional और personal life में संतुलन बनाते हुए सफलता के शिखर पर पहुँच सकती है।
HUL के लिए नए Challenges और प्रिया का Vision
प्रिया नायर एक ऐसे समय में HUL की कमान संभाल रही हैं जब भारतीय FMCG सेक्टर कई चुनौतियों और अवसरों से गुज़र रहा है। एक तरफ, बढ़ती महंगाई और ग्रामीण बाज़ार में सुस्ती जैसी चुनौतियां हैं, तो दूसरी तरफ, digital transformation, e-commerce का उदय और health & wellness पर बढ़ता उपभोक्ता फोकस जैसे बड़े अवसर भी हैं।
प्रिया के सामने कुछ प्रमुख ज़िम्मेदारियां होंगी:
- Growth Momentum को बनाए रखना: HUL भारत की सबसे बड़ी FMCG कंपनी है। इस position को बनाए रखना और कंपनी के growth momentum को और तेज़ करना उनकी पहली प्राथमिकता होगी।
- Digital First Approach: आज का उपभोक्ता digital-savvy है। HUL को अपनी marketing, sales, और distribution strategies में digital-first approach को और मज़बूत करना होगा। प्रिया का वैश्विक अनुभव इसमें काफी मददगार साबित हो सकता है।
- Sustainability पर फोकस: यूनिलीवर और HUL, दोनों ही sustainability को लेकर बहुत गंभीर हैं। प्रिया को इस एजेंडे को और आगे बढ़ाना होगा, ताकि कंपनी न केवल आर्थिक रूप से, बल्कि सामाजिक और पर्यावरणीय रूप से भी ज़िम्मेदार बने।
- Innovation और नए प्रोडक्ट्स: भारतीय बाज़ार बहुत dynamic है। उपभोक्ताओं की ज़रूरतें और पसंद लगातार बदल रही हैं। प्रिया को innovation की गति को तेज़ करना होगा और नए, relevant प्रोडक्ट्स बाज़ार में लाने होंगे।
विश्लेषकों का मानना है कि प्रिया की नियुक्ति HUL के लिए एक बहुत ही positive development है। उनकी गहरी समझ, वैश्विक दृष्टिकोण और कंपनी के प्रति वफादारी उन्हें इन चुनौतियों से निपटने और अवसरों का फायदा उठाने के लिए एक आदर्श लीडर बनाती है।
एक ऐतिहासिक क्षण का महत्व
प्रिया नायर का HUL का CEO बनना सिर्फ एक corporate announcement नहीं है। यह भारत की लाखों लड़कियों और महिलाओं के लिए एक प्रेरणा है। यह दिखाता है कि प्रतिभा, मेहनत और दृढ़ संकल्प के साथ कोई भी महिला किसी भी क्षेत्र में सर्वोच्च पद पर पहुँच सकती है। यह फैसला corporate boardrooms में gender diversity की बहस को और आगे बढ़ाएगा और उम्मीद है कि अन्य कंपनियां भी इससे प्रेरणा लेंगी।
HUL ने हमेशा से talent को बढ़ावा दिया है, और प्रिया की नियुक्ति इस बात का प्रमाण है कि कंपनी अपनी leadership pipeline पर कितना ध्यान देती है। एक ऐसा व्यक्ति जिसने कंपनी में सबसे निचले स्तर से अपना करियर शुरू किया, आज उसी कंपनी का नेतृत्व करने जा रहा है – यह HUL की merit-based culture का सबसे बड़ा सबूत है। 1 अगस्त से, जब प्रिया नायर CEO का पदभार ग्रहण करेंगी, तो HUL में एक नए अध्याय की शुरुआत होगी – एक ऐसा अध्याय जो उम्मीदों, नवाचार और समावेशिता से भरा होगा।